Manager en stratégie des Ressources Humaines et des relations sociales (MSRH)

manager en stratégie des ressources humaines

MANAGER EN STRATEGIE DES RESSOURCES HUMAINES (MSRH), CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ENREGISTRÉE AU RNCP AU NIVEAU I (FR) / LEVEL 7 (EU) CODE NSF 315N. ARRÊTÉ DU 27 décembre 2018, PUBLIÉ AU JOURNAL OFFICIEL DU 04 janvier 2019. CERTIFICATEUR : ECORIS – ICADEMIE ÉDITIONS.

«J’ai voulu faire des études longues et me spécialiser dans les ressources humaines. La formation MSRH m’a permis de bien comprendre tous les mécanismes nécessaires pour la mise en place d’une politique RH efficace. Je suis aujourd’hui en poste dans la direction régionale d’un grand groupe.»

Valerie diplômée MSRH 2016

Pourquoi faire une formation Manager en Stratégie des Ressources Humaines à St Etienne?

Le Major Ressources Humaines permet de préparer la validation du titre RNCP de niveau I : « Manager en stratégie des ressources humaines « .

Le « Manager en stratégie des Ressources Humaines », en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l’entreprise. Manager d’équipe, il est responsable de la mise en oeuvre de la politique RH.

Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l’administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.

Sa mission

Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l’administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.

manager stratégie ressources humaines St Etienne

Le «  Manager en Stratégie des Ressources Humaines  » analyse les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et met en oeuvre la politique adéquate, conformément aux orientations stratégiques de la structure et aux objectifs de développement visés. En outre, il conçoit, pilote et organise le suivi administratif des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, de formations ou de recrutement.

Débouchés du BAC +4/5 Major Manager en Stratégie des Ressources Humaines ?

L’activité de ce métier varie selon le secteur et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise…). Il s’exerce au sein d’entreprises publiques ou privées, de cabinets de recrutements ou de conseils, de sociétés de services, d’associations ou de collectivités locales. Le professionnel peut être salarié ou indépendant.

Il occupe des fonctions telles que:

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur des Affaires Administratives et Sociales
  • Responsable de service formation
  • Consultant RH

Qualités à avoir : 

  • Bonne présentation
  • Capacité à gérer son temps
  • Capacité d’analyse et de réflexion
  • Ethique irréprochable
  • Rigueur
  • Sens de l’écoute

BAC+ 4/5 MSRH en centre de formation à St Etienne

Cette formation en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’un contrat d’apprentissage ou initiale / classique permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.

Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps hors formation est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.

L’intérêt de suivre un BAC+4/5 en Alternance, dans le cadre d’un contrat de proffessionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, réside dans l’application des données théoriques des cours sur le terrain professionnel. La maîtrise des techniques liées aux métiers de l’informatique est ainsi plus efficace.

Programme de la formation MSRH

Retrouvez tous les détails du programme de la formation MSRH de St Etienne.