Bachelor RH et Gestion des Relations Sociales

Bachelor RH et relation sociale

Responsable Gestion des relations Sociales et Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP à Niveau II (Fr), Level 6 (Eu) – code NSF 315 – Certificateurs Softec / Avenir Formation – Arrêté du 27 décembre 2018, publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019

« Cette formation en ressources humaines et relations sociales est une réelle spécialisation dans ces compétences vitales pour les entreprises. Suite à mon BTS Assistant de Gestion, j’ai poursuivi dans cette 3ème année. Aujourd’hui diplômée je continue en 5ème année RH toujours en Alternance»

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Pourquoi faire un Bachelor RH et gestion des Relations Sociales?

Le programme du BAC+3 / Bachelor en Ressources Humaines que propose le centre de formation de St Etienne est celui du titre RNCP de niveau II « Responsable en Gestion des Relations Sociales ».

Le métier de «Responsable en Gestion des Relations Sociales et Ressources Humaines» répond à un besoin récent de l’entreprise (depuis une dizaine d’années), soumise à une quantité croissante de règlementations sociales avec de multiples variables que le chef d’entreprise ne peut plus maîtriser dans leur intégralité.

Le titulaire de ce Bachelor a pour perspective d’être le responsable de l’entreprise dans les négociations avec les instances du personnel. Il est garant du respect de la législation sociale et du climat social.

Sa mission

Le métier de «Responsable en Gestion RH et Relations Sociales» répond à un besoin croissant des entreprises, soumises à une quantité croissante de réglementations.

Le Responsable RH intervient sur trois pôles d’activité principaux :

  • l’évolution des carrières,
  • la politique de rémunération et la performance sociale,
  • la réglementation sociale et le dialogue social dans l’entreprise.
Bachelor RH St Etienne

Débouchés d’un Bachelor RH et Relations Sociales

L’activité du « Responsable en Gestion des Relations Sociales » s’exerce essentiellement au sein des cabinets d’expertise comptable, d’entreprises (PME-PMI et grandes entreprises) quel que soit leur secteur d’activité professionnelle, mais également au sein de collectivités territoriales et d’associations de taille importante.

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines peut envisager de nombreux postes dans les fonctions RH:

  • chargé de recrutement,
  • responsable en ressource humaine,
  • chargé de mission diversité handicap,
  • responsable paie et social.

Qualités requises pour ce Bachelor

  • Adaptabilité
  • Capacité à gérer son temps
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Ethique irréprochable
  • Organisation
  • Rigueur
  • Sens de l’écoute
  • Sens des responsabilités

Bachelor RH dans un centre de formation à St Etienne

Ce Bachelor en alternance à St Etienne s’effectue dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage ou d’une formation initiale / classique.

Il permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.

L’intérêt de suivre un BAC+2 informatique en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, réside dans l’application des données théoriques des cours sur le terrain professionnel. La maîtrise des techniques liées aux métiers de l’informatique est ainsi plus efficace.

Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.

Programme du Bachelor Relations Humaines

Le programme de formation du Bachelor RH comprend des enseignements techniques et professionnels variés (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) afin de vous de disposer des bases indispensables aux métiers liés aux Ressources Humaines.